Mitarbeiter
Unser Team bei Bedachungen Burmann|Weller GmbH (bbw) ist der Kern unseres Erfolgs! Fachliche Exzellenz und menschliche Integrität prägen unsere Arbeitskultur. Engagement und Kreativität in der Problemlösung werden bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter, das Herz unseres Unternehmens, genießen faire Löhne, Zusatzversicherungen und Altersvorsorge. Wir pflegen eine Kultur des Respekts und der Offenheit, in der jeder auf Augenhöhe wertgeschätzt wird. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter von der Lehre bis zur Rente ein fester Teil unseres Teams bleiben.
Leitbild
Bei bbw kombinieren wir traditionelles Handwerk mit moderner Technologie, um erstklassige Dachlösungen zu bieten. Unser Leitbild basiert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Wir nutzen umweltfreundliche Materialien und fördern durch innovative Verfahren den Umweltschutz. Gegenseitiger Respekt wird bei uns großgeschrieben, so ist es jedem möglich, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. bbw ist stolz auf langjährige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern, geprägt durch Leidenschaft und Hingabe für unser Handwerk.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit prägt unser Handeln bei bbw. Wir empfehlen umweltfreundliche Produkte wie Biomasse-Dämmstoffe und natürliche Tonziegel. Dazu zählen auch CO₂-arm produzierte Dachfenster und Dachbegrünungen. Wir helfen Ihnen, effiziente und ressourcenschonende Lösungen für Ihr Zuhause zu finden.
Verantwortung
Bei bbw nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in Qualität und Sicherheit und achten stets auf ethische Materialbeschaffung. Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts. Unser Ziel ist es, langlebige und wertsteigernde Lösungen für unsere Kunden zu bieten, während wir gleichzeitig die Umwelt schonen.
Das sind wir
Sponsoring
Wir engagieren uns mit Sponsoring Aktivitäten und setzen uns hierbei gezielt für die Menschen in unserer Umgebung ein. Die Jugendarbeit und die Förderung regionaler Sportvereine stehen dabei im Vordergrund. Denn Sport verbindet und fördert das Teamgefühl. Dies ist ein wertvoller Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Aktuell unterstützen wir die folgenden Vereine
DJK Westfalia Kirchlinde
Arminia Marten
SV Westrich
SG Lütgendortmund
Innungsmitglied
Über 200 Innungen mit rund 9000 Dachdeckerbetrieben bilden das Rückgrat des Dachdeckerhandwerks in Deutschland. Als Basis der Berufsorganisation sorgen die Innungen für starke lokale und regionale Vertretung, sichern die Zukunft des Berufsstandes und bieten vielfältige Dienstleistungen. Sie fördern fairen Wettbewerb, schützen vor Wettbewerbsverzerrungen und bieten Möglichkeiten zum kollegialen Austausch. Mitglieder profitieren von umfassender Beratung und Weiterbildung, was ihren betrieblichen Erfolg unterstützt und sichert.
Meisterhaft
Bauen mit Meisterqualität
Die Kampagne „Meisterhaft – Bauen mit Meisterqualität“ des Deutschen Baugewerbes reagiert auf die Novellierung der Handwerksordnung und die Abwertung des Meistertitels. Sie ist eine nachhaltige Qualifizierungsmaßnahme für Innungsbetriebe, die drei Qualitätsstufen anbietet: 3 Sterne für Innungsmitglieder mit Meistertitel und jährlichen Weiterbildungen, 4 Sterne für zusätzliche Fortbildungstage in zwei Jahren, und 5 Sterne für externe Zertifikate in Technik, Umwelt, Sicherheit und Betriebswirtschaft. Die Zertifizierung Bau überwacht die Standards und verleiht das Kampagnenzeichen.
PQ-VOB
Einfache Eignungsnachweise für öffentliche Aufträge
Mit der PQ-VOB können Unternehmen ihre Eignung für öffentliche Aufträge einfach und unbürokratisch nachweisen. Diese vorgelagerte, auftragsunabhängige Prüfung erleichtert den Prozess erheblich. Auch private Auftraggeber können über die PQ-Liste qualifizierte und zuverlässige Unternehmen finden. Die Präqualifikation entspricht einer Zertifizierung und wird durch den Eintrag im Amtlichen Verzeichnis PQ-VOB bestätigt. Die Gültigkeit hängt von den Nachweisdokumenten ab, die regelmäßig aktualisiert werden. Vollmachten ermöglichen uns die Beschaffung dieser Unterlagen, um eine fortlaufende Präqualifikation zu gewährleisten.